人才理念

绿洁将人才视为企业最宝贵的财富和企业核心竞争力的根源。绿洁倡导“共生共赢”的人才理念,致力于企业战略目标和员工个人理想的完美结合,致力于组织能力和员工个人能力的共同提升,致力于企业与员工的共赢。

人力资源管理

绿洁以业绩为导向的考核机制,并注重实效的培训系统和职业发展生涯规划。通过科学化和人性化相结合的人力资源管理,绿洁成功地打造了一个既能出色完成当前任务又能接受未来挑战的人才队伍。
品牌中心:负责企业品牌定位管理与品牌视觉识别系统的建设,实现企业的差异性品牌传播;
客服部:负责解决公司线上、线下客户所有咨询问题,妥善处理交易纠纷和售后服务相关问题,树立企业良好形象。
研发中心:负责本公司核心产品、创新性产品、种子产品的序列建设,定位新业务新技术方向,保障产品体系的持续竞争力
供应链管理部:制定及执行符合公司业务战略的供应链管理机制和运作模式,以最有成本、准确快捷、细致周到的向客户提供服务。
电商运营中心:制定和执行电商平台整体运营计划及日常运营管理。
渠道拓展部:负责制定区域地推计划和流程要求,带领团队完成品牌推广任务及活动,完善线下衍生产品运作体系。
招聘信息
  • 岗位名称
  • 年龄
  • 学历
  • 薪资待遇
  • 招聘人数
  • 截止日期
  • 天猫店长
  • 26-35
  • 大专以上
  • 5K-10K
  • 1 人
  • 2020-08-21
  • 京东店长
  • 26-35
  • 大专以上
  • 5K-10K
  • 1 人
  • 2020-08-21
  • 新媒体运营专员
  • 24-35
  • 大专以上
  • 4K-6K
  • 2 人
  • 2020-08-21
  • 视觉设计师
  • 25
  • 大专
  • 面议
  • 2 人
  • 2020-03-20
  • 微信公众号

  • 微博

  • 抖音

  • 快手

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绿洁生活始终倡导“自在还原生活本色”的品牌理念, 全力打造以“解放双手、安全高效”为特质的当代“新生活”方式。

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